- 1 : 2022/11/18(金) 10:20:17.647 ID:gBOAf9kBM
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30分くらい
- 2 : 2022/11/18(金) 10:22:46.642 ID:mlio4BCQd
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よろしくお願いいたします
- 4 : 2022/11/18(金) 10:33:45.392 ID:gBOAf9kBM
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>>2
悩みとかなんか書いてけ
- 10 : 2022/11/18(金) 10:40:12.397 ID:mlio4BCQd
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>>4
天下のイーロン・マスクですらワタミ社長レベル100みたいな経営方針なのに
もはや資本主義の中に存在する企業がブラックにならない方が望み薄な気がしてなりません
- 12 : 2022/11/18(金) 10:45:06.424 ID:gBOAf9kBM
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>>10
日本でいうと働き方改革以降の大手はだいぶマシになってる印象ある
週に1日も休めません、毎日終電です、って人は周りに少ないでしょ?
- 3 : 2022/11/18(金) 10:25:52.066 ID:wpc2Fkx20
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ブラックの程度次第
- 5 : 2022/11/18(金) 10:34:18.579 ID:gBOAf9kBM
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>>3
お前が想像できる最強のブラックよりさらに数段階上だよ
- 8 : 2022/11/18(金) 10:36:58.765 ID:wpc2Fkx20
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>>5
俺が知ってるのは友人のADだな、
ろくに睡眠取れなかったらしい
酷いときで3徹泊まり込みだとか
- 9 : 2022/11/18(金) 10:38:49.647 ID:gBOAf9kBM
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>>8
そんなのは当たり前よ
それにテレビ系は多分みんなそれが普通ってわかって入ってるから特に問題ないと思う
- 11 : 2022/11/18(金) 10:41:29.053 ID:wpc2Fkx20
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>>9
これが当たり前で入るのもなかなかおかしいよな
後は山パンの工場か、
こっちは徹夜はないけど昼夜問わないのがきついと言ってたな
- 13 : 2022/11/18(金) 10:45:44.856 ID:gBOAf9kBM
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>>11
夜勤がきついのも事実だけど、それも入社前にわかってることだからな
全然ブラックではない
- 14 : 2022/11/18(金) 10:48:38.758 ID:wpc2Fkx20
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>>13
ごめん伝え方が悪かった、労働時間がおかしいのよ
月300とかやってるからな
夜勤というか夜朝勤っていうのかな?18時から朝9時までやって
帰ったら呼び出しでまた12-20時とか働いてたらしい
- 17 : 2022/11/18(金) 10:54:13.112 ID:gBOAf9kBM
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>>14
それはたとえば土日祝休みだと仮定すると、労働契約だと1日8時間勤務なのに実際は毎日12時間勤務って話?
東証一部だから今も毎月100時間以上残業が恒常的に行われてるってのはなかなか考えにくいけどなぁ
- 20 : 2022/11/18(金) 10:57:20.523 ID:wpc2Fkx20
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>>17
工場に労基法なんてほぼ存在しないらしい、とにかく人が足りてないからな
その上で残業代なんて発生しないみたい
ちなみに俺は某東証一部上場グループ企業で
地方営業だったが月の残業は120先輩は200行ってた
それよりもおかしい奴が2社目に何人もいて怖くなったぜ
- 22 : 2022/11/18(金) 11:07:56.779 ID:gBOAf9kBM
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>>20
残業代が発生しないってことはタイムカードが改ざんされてるってことになるけど、いまプライム上場企業がそれやるのは難しいと思う
2015年ごろ以前の話じゃない?
- 24 : 2022/11/18(金) 11:11:16.437 ID:wpc2Fkx20
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>>22
山パンは2012-2016の話だな
俺が新卒で上場会社入ったのが2016年
会社ぐるみでやってたわけじゃなく支店が改ざんしてただけ
世の中思ったより悪だくみする奴がいるんだよ
お陰で23にして胃潰瘍になるとこだったわ
- 25 : 2022/11/18(金) 11:15:21.309 ID:gBOAf9kBM
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>>24
俺も支店(営業所)でタイムカード改ざんされてるのが原因で、本社の人事が本当のことを知らない→結果騙されて入社 ってパターンは4社のうちの2社であったからわかるよ
ただしパンの工場ってなると何百人?ものすごい人数働いてるはずだし、入れ替わりも多いはずだから、誰も通報せずそのまま(本社が知らないまま)ってのは考えにくいなと思っただけ
改ざん時代はごくごく普通のよくあることだよね
- 6 : 2022/11/18(金) 10:35:01.609 ID:7b16x08d0
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全員黒人だった?
- 7 : 2022/11/18(金) 10:36:12.464 ID:gBOAf9kBM
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>>6
外国人研修生にまじって働いてたこともあるけど黒人はいなかったよ
- 15 : 2022/11/18(金) 10:48:41.209 ID:x1bGY0VK0
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うちの会社入社してから知る限り犯1人、過労2人、自2人でてるけどやっぱりブラック?
- 18 : 2022/11/18(金) 10:55:00.521 ID:gBOAf9kBM
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>>15
ブラックかどうかは労働基準法にどの程度違反してるかで決まるからそれだけだと判断できない
- 16 : 2022/11/18(金) 10:49:45.622 ID:5ww5ps6yd
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家族経営の糞ボケ社長を引きずりおろす方法教えて?
- 19 : 2022/11/18(金) 10:55:16.488 ID:gBOAf9kBM
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>>16
無理だから転職しよう
- 21 : 2022/11/18(金) 10:58:58.741 ID:nS3s8OKK0
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うpは?
- 23 : 2022/11/18(金) 11:08:07.796 ID:gBOAf9kBM
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>>21
なにを?
- 26 : 2022/11/18(金) 11:16:06.706 ID:gBOAf9kBM
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タイムカード改ざん無しは4社中1社だけだったわ
まぁその1社が総合的なブラック度だといちばんひどかったんだけど
- 27 : 2022/11/18(金) 11:20:49.593 ID:gBOAf9kBM
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ここまで人生相談ゼロ
- 28 : 2022/11/18(金) 11:22:19.004 ID:nS3s8OKK0
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どうやったらホワイトに入れるの?
- 29 : 2022/11/18(金) 11:28:38.218 ID:gBOAf9kBM
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>>28
入社前に判断するのは不可能だし、入社後に社長が変わるとかでブラック化する可能性もあるから、現実的な話をするととりあえず入ってみる(バイトででも)&ブラックだったらやめて次行くしかない
できる限り避ける方法はいろいろあって、求人内容をよく見る、口コミサイトを見る、OB社員を探して直接話をきく、夜や休日に会社を見に行く、ハロワ経由なら過去の求人出してるペースや実際の労働状況を職員に確認してもらう(電話してくれる)とか方法がある
- 30 : 2022/11/18(金) 11:31:58.087 ID:gBOAf9kBM
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求人内容でいうと固定残業代の有無とか、休憩時間の数字が不自然じゃないか勤務時間の数字が不自然じゃないか、ちゃんと交通費が出る会社かとか、色々細かい部分で違和感を探すことはできる
- 31 : 2022/11/18(金) 11:33:11.818 ID:wpc2Fkx20
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基本固定残業代書いてるとこは辞めた方がいいよ
- 32 : 2022/11/18(金) 11:35:42.928 ID:gBOAf9kBM
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>>31
固定残業代=絶対ブラックとは言い切れないんだけど、俺はその時点で避けてるね
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