- 1 : 2023/09/06(水) 13:09:57.90 ID:I9ttK3Pqa
-
不祥事の発覚が相次ぐ中古車販売大手ビッグモーター（東京）が全従業員に対し、秘密保持に関する誓約書の提出を求めていることが5日、関係者への取材で分かった。社内の情報が報道されるのを防ぐためとして、電子メールなどの監視にも同意を求めている。社内からは「社員への締め付けだ」との声が上がる。
関係者によると、誓約書は業務で知り得た情報を外部に漏らさないことや、業務用のパソコンや電子メールの調査・モニタリング（監視）に同意を求める内容。違反者には懲戒処分や損害賠償請求をするとし、社員だけでなくアルバイトにも署名を求めているという。
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/1123924/
- 2 : 2023/09/06(水) 13:10:31.70 ID:ks/7dGk5d
-
公益性の方が上回るので
- 3 : 2023/09/06(水) 13:10:53.05 ID:DtmKvDke0
-
まるで反省していない
- 4 : 2023/09/06(水) 13:11:24.33 ID:6haUP9Fo0
-
潰れなさい
- 5 : 2023/09/06(水) 13:11:53.59 ID:DNKPvpum0
-
損害賠償や処分が妥当なものかどうかはおいといて、
誓約は普通に当たり前のことじゃないの？
- 80 : 2023/09/06(水) 13:33:17.81 ID:vrr2qOkM0
-
>>5
ちょっと変な会社なら普通にするな。
- 98 : 2023/09/06(水) 13:43:26.90 ID:+iNeiYjDa
-
>>80
普通の会社はどこもやるよ
- 6 : 2023/09/06(水) 13:12:00.72 ID:M+zhNcLc0
-
証拠隠滅 口裏合わせ はやく逮捕してください
- 7 : 2023/09/06(水) 13:12:26.38 ID:BxM3xd0W0
-
本当の事や社会的に意義のあることを告発してる人間に損害賠償請求しても裁判で勝てないだろ
- 74 : 2023/09/06(水) 13:28:49.94 ID:uLKJCnkH0
-
>>7
スラップ訴訟はできるからなぁ
こういうのも有効ではあるのがな
- 103 : 2023/09/06(水) 13:46:20.70 ID:1R/EdqIWa
-
>>74
訴訟された時点で詰むからな
辞めてもそんなの抱えてるやつを雇うところなんて無いし
- 8 : 2023/09/06(水) 13:12:39.73 ID:m1ErEmuTM
-
ロイヤルファミリーからの公布ですか？
- 9 : 2023/09/06(水) 13:12:43.97 ID:xzJKYjqfd
-
今時こんなのがまだ通用すると思ってんのかね？
- 11 : 2023/09/06(水) 13:12:54.51 ID:BXFJUSHV0
-
新社長もヤバいな
- 95 : 2023/09/06(水) 13:41:29.28 ID:zfCSeexQ0
-
>>11
元反社って噂もあるもんな
- 12 : 2023/09/06(水) 13:13:09.18 ID:QUpQAy4r0
-
誓約書書いてても、法律のほうが優先されるから無意味
- 13 : 2023/09/06(水) 13:13:23.23 ID:9gJvuFswr
-
染み付いたものってなかなか取れないよね
- 14 : 2023/09/06(水) 13:13:30.77 ID:vNMx67tx0
-
普通労働契約に含まれてると思うけど
- 19 : 2023/09/06(水) 13:15:31.36 ID:IFfLeEkF0
-
>>14
これだよな
- 15 : 2023/09/06(水) 13:13:57.18 ID:8U53bRrla
-
社員向けメールも複数パターン用意して
マスメディアが流した内容みて裏切り者に当たりつけてそう
こわいこわい
- 16 : 2023/09/06(水) 13:14:08.29 ID:M4NUhtSTd
-
ゲロって週刊誌から金貰えるのは早い者勝ちだぞ 急げ！
- 17 : 2023/09/06(水) 13:14:47.34 ID:uuoB0evM0
-
すげぇなコレ
俺なら誓約しようがしまいが不正があれば全部話すけどね
- 18 : 2023/09/06(水) 13:15:13.58 ID:/04Je8icM
-
意味のない誓約書提出要求だよ
告発が止まらんどころか逆効果だなこれじゃ
- 20 : 2023/09/06(水) 13:15:55.88 ID:qSB05eKDa
-
残ってくれてる社員にノルマ上積みするわ誓約書かせるわてどこまでアホなんだ
- 21 : 2023/09/06(水) 13:15:57.43 ID:8crGor0uD
-
おいおい
犯罪まがいのことばかり出てくるんだから
オープンにしないとダメだろ
- 22 : 2023/09/06(水) 13:17:25.80 ID:OprmytXGM
-
こういうことすると余計にしっぺ返し食らうんだよなぁ
- 23 : 2023/09/06(水) 13:17:38.85 ID:0RMCX1IiM
-
当たり前の話だけどな
- 24 : 2023/09/06(水) 13:17:56.15 ID:HKzmwfO5M
-
なんで民事再生とかにならないの？
- 25 : 2023/09/06(水) 13:18:10.72 ID:r1ZVfIwma
-
ブラック度が上がってて草
- 26 : 2023/09/06(水) 13:18:12.48 ID:XgeFYFYZa
-
そんなもん普通無効になるって分かるだろ
どんだけ強権政治なんだ
- 27 : 2023/09/06(水) 13:18:12.48 ID:ra1UbFOC0
-
チクったら殺されるw
- 28 : 2023/09/06(水) 13:18:33.15 ID:FwM45SZsr
-
むしろこれは企業として当然だろ
- 29 : 2023/09/06(水) 13:19:02.29 ID:P94Z2aLQM
-
不正は積極的に公開していくべき
- 30 : 2023/09/06(水) 13:19:14.19 ID:XQryX03Q0
-
器物損壊や詐欺行為なんだから公序良俗でしょ
- 31 : 2023/09/06(水) 13:19:31.02 ID:XilIhWPr0
-
公益通報者保護法勉強しないとなあ
- 32 : 2023/09/06(水) 13:19:38.04 ID:OprmytXGM
-
不正の証拠揃えて退職が正解やろ
しがみつくしかない社員は不憫やが
- 33 : 2023/09/06(水) 13:19:41.10 ID:qSB05eKDa
-
まともな状態なら情報漏洩に神経尖らせるのもわかるんだが
ガンガン浸水してる泥船でこれやってなんか意味あんの
漏れる情報も業務関係でなく糞みたいな体質の話ばかりだし
- 34 : 2023/09/06(水) 13:19:47.23 ID:hI+YWP2h0
-
社長が変わっても何も変わらんな
- 35 : 2023/09/06(水) 13:19:54.87 ID:6oyn7Df70
-
何狙ってんだろうな
- 36 : 2023/09/06(水) 13:20:28.26 ID:QblpJCyC0
-
意味のない制約だよ
- 37 : 2023/09/06(水) 13:20:37.84 ID:g0PNTxQ00
-
ゴルフ愛好者への冒涜だろこれ
- 38 : 2023/09/06(水) 13:20:45.92 ID:+o0n8TVtM
-
メールとかLINEとか流されまくってるからな
- 40 : 2023/09/06(水) 13:21:37.21 ID:gRy22yM2M
-
あの変な社内倫理みたいの外にバラしたら損害請求なわけ？
- 41 : 2023/09/06(水) 13:21:45.44 ID:FNShk9w6a
-
公序良俗がなんたら
- 42 : 2023/09/06(水) 13:21:52.86 ID:AuuPZ0kp0
-
中古車界のジャニーズ
- 43 : 2023/09/06(水) 13:22:00.66 ID:0qON1CUfd
-
そんな誓約許されるの？
- 49 : 2023/09/06(水) 13:23:17.85 ID:nLHVVvaC0
-
>>43
内容として真っ当だから認められるだろ
むしろ今まで規定なかったのか
- 59 : 2023/09/06(水) 13:24:27.83 ID:uuoB0evM0
-
>>49
守秘義務に関する誓約なんか入社時にしてるだろ
それと別件で言ってるんだから不正を黙ってろという話じゃねーの
- 44 : 2023/09/06(水) 13:22:12.88 ID:x6ufIRmk0
-
コンプライアンス崩壊しているね。誇らしい。
次は犯罪荷担いやだ、足ぬけしたいって社員に漏らしてない証拠を示せって来そう
- 56 : 2023/09/06(水) 13:24:00.96 ID:FwM45SZsr
-
>>44
むしろ秘密保持させない方がコンプライアンス崩壊してるだろ
- 45 : 2023/09/06(水) 13:22:49.39 ID:Ueh/h7940
-
二毛作か
- 46 : 2023/09/06(水) 13:22:52.82 ID:Dn5tN/yV0
-
アマゾンも全従業員に秘密保持の誓約を要求してた。
とにかく秘密保持にはうるさかった
- 47 : 2023/09/06(水) 13:22:53.88 ID:k4/kbhFE0
-
こんなもん公益通報者保護制度の前では無効だろ
- 48 : 2023/09/06(水) 13:23:09.10 ID:pWBCB61sM
-
普通に裁判で負けますｗ
- 50 : 2023/09/06(水) 13:23:25.20 ID:BMBPFx+I0
-
そんなの通るわけねえだろ
- 51 : 2023/09/06(水) 13:23:31.88 ID:LX7xYaCEd
-
調査入るようだけど
その時にも秘密保持するつもりか
- 52 : 2023/09/06(水) 13:23:31.89 ID:za1U3jZ1M
-
ビッグモーターって今後会社として存続していけるの？
まだ続ける気みたいだけど
- 53 : 2023/09/06(水) 13:23:32.75 ID:jscXepkWa
-
それってただの証拠隠滅やん
- 54 : 2023/09/06(水) 13:23:32.86 ID:hB+UzlgF0
-
絶対懲りてないな()
- 55 : 2023/09/06(水) 13:23:37.02 ID:/sCjI7su0
-
まるで隠蔽体質自民党と一緒だね
- 57 : 2023/09/06(水) 13:24:01.34 ID:KUD7VDq+0
-
会社の不法行為を通報することの方が会社の誓約書を守ることよりも優先されるわな
- 58 : 2023/09/06(水) 13:24:25.88 ID:5oWczJHA0
-
マジで王国だな
- 60 : 2023/09/06(水) 13:25:15.35 ID:jpl7W6Nna
-
やべーなこいつら
- 61 : 2023/09/06(水) 13:25:19.23 ID:PSRKvl7kH
-
何で未だに逮捕者出ないのこれ
末端だろうと客の車壊して水増し請求やってるんだからとりあえずしょっ引けよ
- 62 : 2023/09/06(水) 13:25:47.22 ID:hx3/ASl70
-
署名しなきゃいいやん
- 63 : 2023/09/06(水) 13:25:48.88 ID:E2XP78ON0
-
その秘密とやらの内容が問題なんよ
- 64 : 2023/09/06(水) 13:26:09.47 ID:Y/r8XpUhd
-
反省ゼロ
- 65 : 2023/09/06(水) 13:26:45.26 ID:xC2gQEbx0
-
「これは不法行為も含むのか？」くらいは聞いてから記事にしろ
- 66 : 2023/09/06(水) 13:26:48.04 ID:6RLU1FsT0
-
普通のことなのに内部告発者を抹殺しようとしてるようにしか見えない
- 67 : 2023/09/06(水) 13:26:53.05 ID:tHLJr9U0d
-
犯罪行為の告発は秘密に含まれないからこんなことしても無駄だろう
バカすぎてわかんねんだろうなあ
- 68 : 2023/09/06(水) 13:26:54.70 ID:XCzcTvBP0
-
この件は誰が漏らしたの？
- 69 : 2023/09/06(水) 13:27:05.49 ID:wM1P2pwg0
-
マフィアの鉄の掟
- 70 : 2023/09/06(水) 13:27:18.48 ID:8OWNIntSM
-
やっぱ頭弱いのね
こんなものやればやるほどかいしゃに不利になるのに
- 71 : 2023/09/06(水) 13:27:21.38 ID:B20LtHgZr
-
まだ客いるのか？
- 72 : 2023/09/06(水) 13:27:27.07 ID:6UgKzN+30
-
はやく逮捕しろや
- 73 : 2023/09/06(水) 13:27:59.26 ID:clrqGRMma
-
コンプライアンスがない企業
殆どそうだけど草生えるほど酷いな
- 75 : 2023/09/06(水) 13:29:39.72 ID:bv9jQLkaa
-
公益通報者保護法って知ってる？
- 76 : 2023/09/06(水) 13:30:18.48 ID:XG34CLSw0
-
違法行為やる気満々やなぁ
- 77 : 2023/09/06(水) 13:31:30.39 ID:gGosfx090
-
逆に今までなかったのか？
普通は入社時に書かされるだろ
顧客の信用情報も取り扱うことあるだろうに危なすぎる
- 78 : 2023/09/06(水) 13:31:48.67 ID:LZP6qAJsa
-
パワハラ3項目完全アウト👍
- 79 : 2023/09/06(水) 13:32:23.47 ID:k6LxysEA0
-
LINE削除の指示もそうだけど、とにかく証拠隠滅・隠ぺい・口止めばかりやってるな
- 81 : 2023/09/06(水) 13:33:44.18 ID:a2Aih/0ua
-
違法行為をするのが秘密
- 82 : 2023/09/06(水) 13:34:18.86 ID:0qVnRQUK0
-
悪あがきですか
- 83 : 2023/09/06(水) 13:35:22.51 ID:qSB05eKDa
-
この状況でこんなん出して来たらそら白眼視しかされんわな
会社の取材対応も失笑するレベルで幼稚＆杜撰なもんばっかりだったし
あのチビまだ経営の噛んでるだろどう見ても
- 84 : 2023/09/06(水) 13:35:29.58 ID:VwGj9Udsa
-
まぁここに残ってる人は転職も経歴で弾かれるだろうし のむしかない
- 85 : 2023/09/06(水) 13:35:55.20 ID:R3lSl8RQa
-
これ許されるの？おかしいよね？
- 86 : 2023/09/06(水) 13:36:01.35 ID:HNq911D+0
-
取れない賠償を取れると考える嘘つき企業
さっさと潰して関係者吊るせ
- 87 : 2023/09/06(水) 13:37:59.48 ID:GzRlz31Sd
-
弁護士の入れ知恵なのかね
- 88 : 2023/09/06(水) 13:38:06.92 ID:5oWczJHA0
-
まるでジャップランドを見ているようだ
- 89 : 2023/09/06(水) 13:38:25.38 ID:1YhVJ8Gnp
-
ダメだこりゃ
- 90 : 2023/09/06(水) 13:39:59.62 ID:PvY7qMDa0
-
逆に今まで機密保持契約書作ってなかったのかよって感じ
- 91 : 2023/09/06(水) 13:40:20.04 ID:YQWn6V680
-
普通入社時にやるだろ
- 92 : 2023/09/06(水) 13:40:23.67 ID:agVaHWo20
-
>>1
秘密の開示について正当な事由がある場合は，弁護士法２３条違反にあたらない
- 93 : 2023/09/06(水) 13:40:53.60 ID:4TWvlaMt0
-
アホだろ、こんな出してきたら喜んでセンスプとか新潮とかフライデーに売りつけるだろｗｗｗ
- 94 : 2023/09/06(水) 13:41:20.31 ID:cAr861o90
-
アホ公益通報者保護法ってものがあるのを知らないのかよ
つうかさっさと破産しろや
- 96 : 2023/09/06(水) 13:41:51.05 ID:5oCJ41+yd
-
いや客が悪いだけだろもう
- 97 : 2023/09/06(水) 13:42:54.68 ID:ADDAhuPUH
-
守秘義務って会社が不正や違法行為してても
黙ってなきゃいけないもんなの？🥺
- 99 : 2023/09/06(水) 13:43:29.71 ID:dnJtw+O80
-
反社じゃん
- 100 : 2023/09/06(水) 13:43:55.49 ID:VmkSuYGN0
-
まるで反省してなくて草
- 101 : 2023/09/06(水) 13:44:01.04 ID:oOYJkbHG0
-
全く反省しとらんな
新社長の邪悪な顔からして分かってた
- 102 : 2023/09/06(水) 13:44:58.29 ID:3AloYwu10
-
内部告発のための情報流出は処分の対象なん？
- 104 : 2023/09/06(水) 13:46:23.53 ID:5jHsqiMR0
-
公益なら例外になるからなぁ
- 105 : 2023/09/06(水) 13:48:27.16 ID:Cku900cPd
-
これは普通のことだし
内容が違法だったりしたら公にしても罰はねえよ
- 106 : 2023/09/06(水) 13:49:05.84 ID:Zy0zorySa
-
公序良俗に反するものは無効になるから無意味
あ、そもそも公序良俗知らん会社には無理かw
- 107 : 2023/09/06(水) 13:50:46.21 ID:6Vhlnb2m0
-
内部告発が機密保持契約で縛れるんかね
普通無理だと思うがジャップランドでは可能なのか
コメント