デロイトトーマツ「女性IT技術者を積極的に採用する」こういう企業が日本にもっと必要

DTCが女性ITコンサルタントを積極採用している。全社的にも、2020年に向けた中期経営計画の重点施策の一つとして、女性活躍推進の取り組みを加速。
さまざまな施策を展開中だ。

「とはいえ、女性だけを意識しているわけではありません。重視しているのは、多様性なんです」

執行役員の大久保理絵さんは、取り組みの狙いについてこう語る。女性活躍推進は、同社が進めるダイバーシティ＆インクルージョンの重要テーマの一つなのだという。

もちろん、ダイバーシティの推進は今に始まった話ではない。もともと同社は、性別、国籍、民族、宗教、文化的背景など、さまざまな違いを持つ人材が集まる多様性の高い組織だった。
しかし、日本社会全体を見ると、いまだに根強く性別役割分業が残っている。そこで、より高いレベルのダイバーシティを実現するため、意欲と能力を兼ね備えた女性たちも積極的に登用しようとしているのだ。