サントリー社長の炎上とは無縁に「45歳定年」は既定路線　日本企業に終身雇用を維持することは不可能

サントリー新浪社長を叩いても、「45歳定年制」が遅かれ早かれ普及するワケ
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2109/15/news032.html

定年後は非正規でがんばってくれや

お給金は当然据え置きなのがジャップ仕草

４５歳になったら中国に行けばいい

無職or非正規の氷河期世代「…」

中身のない話を長々と

45歳定年なんてのは過渡的な制度
そのうち全員非正規になるから

ますます景気回復が遠ざかるな
そしてそれはそのうち上級にも影響する

そんな会社に四季報見てる新卒は行かないよ

じゃああとの45年は生活保護だな

退職金も20年勤務分で少なくできるな

これでやっと兄の国に追いつけるな！

くだらない記事

こども店長、爆誕

その前に正規雇用が無くなる

チキン屋が増えるな

そんな所に就職する奴いんの？

>>22
そんなところに就職したくなきゃしなきゃ済む話でしょ

>>23
若い内から高い給料は貰えるけど一定の年齢で(一部の優秀者を除き)肩たたきされる会社と、今までのように最初は安い給料で我慢してくれたら終身雇用するという会社のどちらをこれからの若者が選択するかによるでしょうね。
優秀な人ほど前者を選ぶような気がするけど、大半の人はまだまだ後者ですかね。終身雇用が崩壊しつつあるから後者もリスキーですが。

考えが甘い
若いうちは安い給料で、40代で定年というのが普通になる
派遣社員だって導入した当初は高度な技術を持つ人材に限定してたんだからな
それが今じゃただの使い捨ての奴隷になってる

45歳までに60歳までの給料払うんやろ？

>>27
それができる企業だけが生き残れば日本にもまだ復活の目はあるんだが

残念ながらそうじゃないクソブラックも中小企業基本法のせいで生き残っちゃう

サントリー社内では、新浪社長が従業員に釈明した模様