オリンパス子会社「ジョブ型」雇用導入で氷河期世代社員200人を大量降格、基本給を新入社員相当に引き下げ4割減

1 : 2025/04/02(水) 15:42:10.01 ID:SpAEeo7Z0: https://greta.5ch.net/

オリンパス子会社「ジョブ型」雇用導入で200人が大量降格――自殺未遂も発生、民事訴訟に発展

大手医療機器メーカー、オリンパスの販売子会社で「ジョブ型」雇用制度の導入に伴い、大量の降格人事が発生し、問題となっている。

40～50代の中堅社員約200人が、基本給を決める人事上の「等級」で新入社員相当に引き下げられ、製品運搬や回収などの単純作業を担う部署に配置転換される事例も多発した。

一部の社員は、「ジョブ型雇用に名を借りた事実上のリストラ」として、降格の取り消しとパワーハラスメントに対する損害賠償を請求する訴訟を起こしたほか、精神的な苦痛から自殺未遂を起こす社員も発生している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/40df54f4a1ab3d351ac028eea50c29f161ce606e
2 : 2025/04/02(水) 15:43:08.78 ID:YDhl6Tvz0: でしょうね
3 : 2025/04/02(水) 15:43:47.51 ID:lijENY9V0: また氷河期か
4 : 2025/04/02(水) 15:44:07.14 ID:HXZxTI4iH: 怨み買うと仕返しが怖いよ
9 : 2025/04/02(水) 15:45:59.83 ID:VT8SOUfD0: >>4
どうせ上がってこれない存在だから大丈夫
19 : 2025/04/02(水) 15:49:39.80 ID:YDhl6Tvz0: >>4
氷河期なんてあれだけ頭数いてやっと山上が1人出たくらいじゃん
ネトウヨになって自民党を延々支持し続けてきたフヌケしかいない
5 : 2025/04/02(水) 15:44:08.06 ID:A+yUHz4x0: 誰もが予想した通り
日本でジョブ型導入しても人件費削減目的にしかならん
17 : 2025/04/02(水) 15:48:28.35 ID:+5qXTLTF0: >>5
そうなるとしたら全員無能だからじゃないの
22 : 2025/04/02(水) 15:50:05.88 ID:A+yUHz4x0: >>17
ジョブ型をちゃんと知ってからレスしてください
25 : 2025/04/02(水) 15:50:32.28 ID:c8DtXxcp0: >>17
日本企業は有能にも全く払ってない
6 : 2025/04/02(水) 15:44:53.37 ID:aWsommw50: まーた無能氷河期か
7 : 2025/04/02(水) 15:45:01.17 ID:kXv0bvVs0: バイトテロで痛い目見た方がいた
8 : 2025/04/02(水) 15:45:03.80 ID:1Q7CE+Pc0: 住宅ローンとか払えなくなるやつ出てきそうｗ
10 : 2025/04/02(水) 15:46:17.36 ID:/GXhr5p90: 要するに成果主義だと思うけど
その割に新卒優遇なのは謎よな
今の新卒そんなにスキル高いのか
11 : 2025/04/02(水) 15:46:24.30 ID:1bQiorLL0: 能力で判断するとなんでこんな氷河期ゴミなの？
15 : 2025/04/02(水) 15:47:34.73 ID:bHNTmlfv0: >>11
子会社だからちょっとイマイチなやつが来る職場なのかもな
12 : 2025/04/02(水) 15:46:33.18 ID:bHNTmlfv0: 同一労働同一賃金にします！
と言って正社員をバイトの給料にするような振る舞い
13 : 2025/04/02(水) 15:46:55.74 ID:JtVc05bT0: どうせしょうもない事務職だろ？
AIで代替できるんだからいらんわ
14 : 2025/04/02(水) 15:47:25.59 ID:U8BRjJre0: 会社がジョブ型とか制度いじって難解な雇用体系で全体の賃金を下げつつ
春闘には誰にも適用されないベアという数字の賃上げでいい顔するという構造があるので

春闘の数字が賃金統計の数字が真逆に動くんだよね
16 : 2025/04/02(水) 15:47:57.49 ID:bHNTmlfv0: >>14
なるほど
18 : 2025/04/02(水) 15:48:32.96 ID:kMJU5sqJ0: 棄民だからね
家買ったヤツは団信するしかないね

ありがとう自民党
20 : 2025/04/02(水) 15:49:44.36 ID:DPM4zHan0: 舐められたらあとは命の取り合いしかないってこの前の事件で学んだやん🥺
21 : 2025/04/02(水) 15:49:59.87 ID:XTIcsJzx0: オリンパスって前から評判悪いよな
23 : 2025/04/02(水) 15:50:17.48 ID:xgg3yhUM0: 販売会社のジョブ型って単なる歩合制じゃないの
24 : 2025/04/02(水) 15:50:21.95 ID:mfbmUh0I0: 売り手市場だし
社員をこんな雑な扱いするような企業には、優秀な若手は入ってこなくなるだけな気もするが
それとも実力主義のいい会社だと判断するのかね
26 : 2025/04/02(水) 15:50:40.53 ID:VvQEcdQT0: 転職活動してみたらいい
他だとどれくらいの給料もらえるか
自分の実力がどんくらいかの参考になるだろう
27 : 2025/04/02(水) 15:50:51.58 ID:VatmrU2K0: いまは新入社員の方が給料貰ってるんでしょ
じゃあ給料UPじゃん
お得中毒
28 : 2025/04/02(水) 15:51:13.40 ID:zqkX3f7L0: 基本給てそんなに一回で下げれなくね？
労基的に
29 : 2025/04/02(水) 15:51:13.99 ID:4LUB2XCn0: 君に何ができるのかね？

ぐうの音も出ないw
30 : 2025/04/02(水) 15:51:16.23 ID:tYxJuc0b0: 新卒一括採用やめてジョブ型にするのはこういうことやぞ
31 : 2025/04/02(水) 15:51:17.40 ID:7vFFxRhO0: 金払ってリストラすればいいだけなんでは？
何でこんなパワハラするの
32 : 2025/04/02(水) 15:51:27.47 ID:qyguMNL50: 某アパレルとか新卒即戦力と脅し労働者をタダ同然で使い捨ててきたくせに
コロナ後の人手不足（笑）で一番先に初任給上げるとか舐めたことしてるから
人をゴミのように扱う企業の製品は絶対に買わないときめてる
それでも自、民公明政権がいいて言うんだからどうしようもない
33 : 2025/04/02(水) 15:51:27.81 ID:vmiodcZz0: むかし「成果主義」がもてはやされた時にも同じような光景を見た
34 : 2025/04/02(水) 15:51:44.30 ID:16QCRXLJ0: この世代の使えなさは異常