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米国で「静かな退職（Quiet quitting）」と呼ばれる考え方が広がっている。実際に仕事を辞めるわけではなく、必要最低限の業務はこなすものの、仕事への熱意が低く会社への帰属意識も薄い会社員を指す。米調査会社ギャラップが6日公表した調査によると、こうした従業員の割合が半数以上を占めた。在宅勤務の広がりで、会社とのつながりが薄くなったことが背景にある。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO64148510Y2A900C2EAF000/
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ジャップ社員やん
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羨ましい
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これぼく
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本来労働者のあるべき姿やろ
資本家にチューチューされてるのに給料以上に頑張るやつがいるからおかしくなる -
まあジャップはこれに加えて残業だけはするんですけど
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ようやくアメップが我々に追い付いたか
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ジャップやん
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大家さんのために１日の3分の１働いてる奴どうすんの
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お前らじゃん
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ジャップ化してるじゃん
もう終わりだろこの国 -
俺営業やってんだけど、営業車でのドライブと昼寝で勤務時間の8割費やしてる
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>>13
それで数字あがってるなら何の問題もない。 -
>>13
ルート営業はそんなもんだよな -
むしろ今まで違ったのかよって感じなんだが
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みなし残業+quiet quittingがいいぞ
働かないおじさんをたくさん抱えるジャツプ大企業に限る -
世界に広がるジャッピズム
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やっぱ日本は世界の最先端走ってるわ
あらゆる国の問題が日本の後追い -
>>17
低成長とかもな
やっぱりアメリカすごいとかって違うよな -
「それ以上やるほどの給料はもらってない」
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ジャップランドのわーくにではちゃんと賃金払わない会社が多いから、もっとこう言う価値感になるべき
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テレワークなんていう『仮釈放』社員が仕事してないのが
世界的にばれちまったか がはは
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これお前ら
マジで役に立たない奴 -
弊社のカスかな
業務時間中おもに寝てるカス -
もともと外人は契約範囲外の業務しないでしょ
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アメリカに生まれた一般人は地獄だよ
軍隊に行かなきゃ国によってサブプライムとかリボ払いとか
国の犠牲になる人生しか送れない
いわば生き地獄 -
いつでも切れるようにしてる癖に帰属意識は求めるのなんなん？
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>>28
まあ経営者って大抵サイコパスだからな
自分は従業員を駒として扱うくせに従業員には会社には家族の一員の様な献身を求める
一言だとクズッス！ -
入社した時からそんな感じだったわ
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働いても生活が一向に楽にならないと気づいちゃうともう駄目ね
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アメリカだとリストラ大丈夫なのか
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これぼく
社内のこと全部他人事 -
上司見てたら入社直後から上に行きたくないて思うし
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ぶっちゃけインフレと人手不足で労働者の舐めプが可能になっただけじゃないの？
要は元々そうしたかったけどクビになるから出来なかっただけ -
こういうのでいいんだよ
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日本人は静かにバレないように残業するんや
日中はサボってるんや -
プロテスタンティズムが衰えてるんかな
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2つ上の上司が仕事や成果を全く評価してくれなく
5年以上昇給無くなった頃から必要最低限の仕事しかする気無くなったな
その後しばらくしてそのクソ上司にリストラされたが
お互いお互いのこと嫌いだったようだった
笑えることにその後その上司もリストラされてて送別会の時荒れ狂ってた模様
アメリカで広がる「静かな退職」…必要最低限の業務だけこなし、仕事への熱意も会社への帰属意識も低い従業員が過半数
嫌儲
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