- 1 : 2024/09/26(木) 20:43:50.72 ID:fDuAGKsV0
-
ギリギリ社員の奴とかいっぱいおるやろ。会社からしたら切りたくても切れない。こいつらのせいで賃金上がらないみたいなもん
- 2 : 2024/09/26(木) 20:45:36.78 ID:APObSOCL0
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それで賃金上がるんか？
- 4 : 2024/09/26(木) 20:46:52.60 ID:D2t9d6Pv0
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>>2
上がらない
- 6 : 2024/09/26(木) 20:53:16.37 ID:aUQ8gdpV0
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>>2
社長とか役員の報酬が上がる
- 3 : 2024/09/26(木) 20:46:43.65 ID:LrnfA457r
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そいつら切っても給料上がらんやろ
- 5 : 2024/09/26(木) 20:49:15.15 ID:ukcf8DZf0
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>>1
ニートに発言権無し
- 7 : 2024/09/26(木) 20:54:41.95 ID:APObSOCL0
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実質的に0.5人の労働者を切って代わりに1人前の人を入れたとして資本家にとってコスパが良くなるだけで賃金は簡単には上がらんよね
多くの場合は単に労働力も生産力もコンパクトに向かうだけ
- 9 : 2024/09/26(木) 20:57:49.36 ID:RC/xY0M70
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>>7
コンパクトになるならええやんけ
人手不足も解消できるし会社の利益も上がるし
- 11 : 2024/09/26(木) 21:00:16.90 ID:jxkvx54r0
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>>7
適材適所ってあると思うんよね
固定的労働だと配置換えで向かない仕事やるハメになる事がある
もっと雇用に流動性持たせたら自分に合った仕事探しが出来て社会全体にとっても生産性上がると思うで
- 13 : 2024/09/26(木) 21:01:46.71 ID:D2t9d6Pv0
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>>11
したい仕事があれば勝手に転職したらいいだけで解雇規制関係ないじゃん
- 15 : 2024/09/26(木) 21:03:21.13 ID:jxkvx54r0
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>>13
雇用流動性低いとやりたい仕事してる会社に入りにくいやろ
やりたい仕事してる先の会社には合わないと感じてる人もおるわけや
- 18 : 2024/09/26(木) 21:04:47.97 ID:D2t9d6Pv0
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>>15
合わなかったら合う仕事に転職して空きができるから解雇規制は関係ないな
- 26 : 2024/09/26(木) 21:07:44.18 ID:jxkvx54r0
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>>18
その流動性が低いってことやろ
日本は新卒偏重主義すぎる
新卒で入った会社に居続けないと給料の伸びが悪いせいで合わない仕事をする事になる非合理性が生まれてる
- 33 : 2024/09/26(木) 21:13:13.90 ID:D2t9d6Pv0
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>>26
企業が中途の給料上げればいいだけやん
- 40 : 2024/09/26(木) 21:16:00.70 ID:jxkvx54r0
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>>33
企業が中途の給料上げるとプロパーのやつの待遇とのバランスはどうするの？
プロパーは雇用時に結んだ労働契約に基づく賃金テーブルでじんわり上がるシステムやろ
- 42 : 2024/09/26(木) 21:18:36.63 ID:D2t9d6Pv0
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>>40
そんなんワイが考えることちゃうし知らんがな
- 43 : 2024/09/26(木) 21:19:58.16 ID:jxkvx54r0
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>>42
じゃあ解雇規制関係ないとか雑な絡みやめてな
- 44 : 2024/09/26(木) 21:20:57.44 ID:D2t9d6Pv0
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>>43
解雇規制緩和しても労働者側にメリット無いのは自明だからそこは反対するよ
よくわからんやっちゃな君
- 20 : 2024/09/26(木) 21:05:02.80 ID:LrnfA457r
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>>13
企業はじゃんじゃん切ってじゃんじゃん中途採用すると思ってんじゃないか？
- 8 : 2024/09/26(木) 20:56:51.55 ID:D2t9d6Pv0
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賃金上げたかったら労働運動をするしかないんだよね
- 10 : 2024/09/26(木) 20:59:53.03 ID:Cr0/obNd0
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ワイ別にどっちでもええけどお前らってみんな経営者だったんか
労働者側からすると首切られる確率あがるだけで旨味ないと思うけど
- 14 : 2024/09/26(木) 21:01:55.26 ID:RC/xY0M70
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>>10
サボり魔が同じ部署におったらそいつ切ることで周りの仕事減るし
- 16 : 2024/09/26(木) 21:03:39.15 ID:D2t9d6Pv0
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>>14
人追加したらええだけやん
- 22 : 2024/09/26(木) 21:06:30.88 ID:RC/xY0M70
-
>>16
そいつ切って人追加した方がええやん
- 28 : 2024/09/26(木) 21:09:27.72 ID:D2t9d6Pv0
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>>22
本当に就業規則を守らないサボり魔なら現状の制度でも切れるから緩和する必要ないやん
- 17 : 2024/09/26(木) 21:03:42.48 ID:Cr0/obNd0
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>>14
？
サボり魔は元から仕事してないんだからいなくなったところで周りの仕事量は変わらないでしょ
- 19 : 2024/09/26(木) 21:04:52.49 ID:pLgMe3lF0
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>>17
なら賃金上がるやん
- 23 : 2024/09/26(木) 21:06:37.22 ID:D2t9d6Pv0
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>>19
なんで上がるの
- 24 : 2024/09/26(木) 21:07:12.23 ID:Cr0/obNd0
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>>19
賃金は仕事量に応じて自動的に変動するものではないよ。経営者的に同じ合計単価で仕事走らせる理由ないから
むしろサボリ魔との比較で相対評価的にキミの給料があがっていなければおかしい
- 25 : 2024/09/26(木) 21:07:32.80 ID:RC/xY0M70
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>>17
そいつの人件費の分周りが稼がなあかんやん
- 29 : 2024/09/26(木) 21:10:50.03 ID:LrnfA457r
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>>25
そいつの人件費分が内部留保か株主配当か役員報酬に変わるだけで労働者に還元されない
- 12 : 2024/09/26(木) 21:00:37.04 ID:SZB0Br7S0
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家のローンある人どうするんだろ
- 21 : 2024/09/26(木) 21:06:21.23 ID:0TroW1c00
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>>1
一番最初に切られるのはお前みたいな無能やぞ
- 27 : 2024/09/26(木) 21:08:32.41 ID:nsIICoT/0
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規制緩和したら派遣とか身分差別もなくなるんか？🥺🥺
- 30 : 2024/09/26(木) 21:11:19.85 ID:HQ5Pgku/0
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解雇規制撤廃してもええが労働関連法違反に対する罰則強化と取締り強化も同時にしてくれ
- 31 : 2024/09/26(木) 21:12:21.03 ID:ynEOUFKC0
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雇われかわいそうw
ローンも組めない、組んだら死ぬなw
まあおまえらがわるいわw
- 36 : 2024/09/26(木) 21:14:02.65 ID:jxkvx54r0
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>>31
むしろ非雇用者(自営業含む)の方がローン組めないやろ
- 32 : 2024/09/26(木) 21:12:23.73 ID:7TtcNf1i0
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無能の基準がガバガバになって首斬り合戦になったら笑うわ
- 34 : 2024/09/26(木) 21:13:18.88 ID:HQ5Pgku/0
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解雇規制緩和は使用者側に有利な改革やから労働者側に有利な手土産が無いと不平等やろ
- 35 : 2024/09/26(木) 21:13:31.09 ID:l1t0zws8d
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解雇規制緩和で賃金上がるって発想はトリクルダウンと変わらん変わらん
- 41 : 2024/09/26(木) 21:17:27.73 ID:HQ5Pgku/0
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>>35
企業側だけに有利なのが解雇規制撤廃やからな
労働者側にも有利ななんらかの改正が無いとバランスおかしくなるで
労働者で解雇規制緩和だけに賛成している人らは洗脳されているか頭弱いかのどっちかやで
- 37 : 2024/09/26(木) 21:14:25.38 ID:HP7vBVaJ0
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賃金上がるのは役員だけやろな
- 38 : 2024/09/26(木) 21:14:39.59 ID:XVhnGef70
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株主のための経営やんけ
これまでと何も変わらんわ
- 39 : 2024/09/26(木) 21:14:52.38 ID:D2t9d6Pv0
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そもそも何で雇用側に制限を設けたかって話よ
車輪の再発明でドヤるなんて無知をさらけ出すようなものやぞ
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