もうこのご時世さ、叱る＝パワハラじゃん？

1 : 2023/11/02(木) 10:45:52.410 ID:bJ+Zzv7x0: 一昔前は理不尽な要求とか暴言がパワハラだったけど
今もうちょっと声大きくしただけでパワハラだよねー
2 : 2023/11/02(木) 10:46:19.980 ID:PRqIS3Zd0: そうだね
3 : 2023/11/02(木) 10:46:30.401 ID:lQQdVWxV0: >>1はそう言わないと、責任追わなくちゃいけなくなるもんね
4 : 2023/11/02(木) 10:46:39.889 ID:njiaiOqH0: まあ声大きくする必要ないし
わざわざ感情を発露させてる時点で言い訳できないよ
5 : 2023/11/02(木) 10:47:42.068 ID:eEKBWMt40: 感情的になった奴が負け
6 : 2023/11/02(木) 10:49:45.424 ID:soGBBar30: あたまおかしい時代
7 : 2023/11/02(木) 10:49:47.052 ID:PQ0BR3wu0: おまえらやらないやつ出来ないやつ
どうやって躾けてんの？
13 : 2023/11/02(木) 10:54:49.788 ID:953QGp+Sd: >>7
そいつらがやりたくなるようにはしてる
ダメなら書かないけど…やね
8 : 2023/11/02(木) 10:50:04.217 ID:PcSy+IET0: 教師とかも怒鳴っただけで問題になるんだってな
俺の頃は暴力も珍しい頃じゃなかったのに
9 : 2023/11/02(木) 10:50:31.781 ID:bli1RoY4a: パワハラになるかどうかは好感度次第
10 : 2023/11/02(木) 10:50:36.301 ID:nOGrugdUM: 日本が衰退する訳だわな
甘やかされすぎ
11 : 2023/11/02(木) 10:51:51.134 ID:5Sr2ExN00: 「無理です、できません」が平気で通用する職場になってからギスりが酷いよ
パワハラに該当しない範囲の指導とやらではこの言葉には普通に勝てない
12 : 2023/11/02(木) 10:53:57.257 ID:fxawSZWEa: >>11
できない理由を掘り下げて改善策出しておいて
16 : 2023/11/02(木) 10:58:32.551 ID:wiZ84gRzd: >>11
マジでいるからな、やり方わからないとかやり方知らない、時間が無いではなく
「やりたくないからやりません」的な人

人事はなんでこんなやばい人いれたんだってなるやつ
15 : 2023/11/02(木) 10:56:18.918 ID:wiZ84gRzd: 昔は怒ると叱るが同じ意味で使われてたけど
いまはかなり違う意味になったしいい世の中になったね

まあ叱るっていうのも圧が強いのでタブーになりそうな気もするが
17 : 2023/11/02(木) 10:58:39.265 ID:1KHOCB+B0: 派遣の奴でしょっちゅう遅刻してきたり勝手に帰ったりするのがいたから上司が派遣でも仕事は仕事なんだからちゃんとやってくださいって言ったら
泣いてパワハラだって言い出して会社のコンプラ相談室に電話したみたいでコンプラ担当の人も呆れて笑ってたわ
そいつ更新無しですぐ消えてったけど
20 : 2023/11/02(木) 11:00:05.489 ID:PQ0BR3wu0: >>17
派遣元に苦情いれないとダメ
21 : 2023/11/02(木) 11:00:59.139 ID:+vn1R1yJ0: >>20
健常者が5vhVIPやりたがるのはそういうことか
現実うまく言ってないんじゃん　ワロタｗｗｗ
28 : 2023/11/02(木) 11:13:16.983 ID:1KHOCB+B0: >>20
苦情入れてたみたいだよ
他のやつに変えてくださいとも頼んでたみたいなんだけどごにょごにょ言ってるだけだったそうで
そこの派遣会社から来る奴らだけろくなのがいなかったから派遣会社変えたんだって
18 : 2023/11/02(木) 10:59:21.572 ID:xOXbG3jVd: こないだの豊田の先生がビンタした件は児童がどんな態度だったか気になるけど一切報道されないんだよな
いまどきで殴られるほどふざけてたんだろうとおもうし
22 : 2023/11/02(木) 11:04:50.726 ID:Jlqas5ze0: こういうので「出来ないヤバいやつがー」とか言ってるやつもなんか大概ヤバそうなんだよな
23 : 2023/11/02(木) 11:05:49.124 ID:bJ+Zzv7x0: いや、やりたくないとか言い出すやつ三十以下のやつでわたーくさんいるぞ
ビビるよ
24 : 2023/11/02(木) 11:07:20.157 ID:ecj8GjmO0: >>23
課せられた仕事を履行しないのであれば会社として懲戒にするなり何にでもできる
そうしないということは担当外の仕事や理不尽な仕事を押しつけて断られただけに見えるんだが違うか？
25 : 2023/11/02(木) 11:09:38.118 ID:bJ+Zzv7x0: >>24
懲戒できるんか？
26 : 2023/11/02(木) 11:10:09.968 ID:bJ+Zzv7x0: ちなみに拒否ってんのは日報だね
27 : 2023/11/02(木) 11:13:02.968 ID:bJ+Zzv7x0: 日報を書けと言っても書く意味がないから書かないという奴がいる
懲戒にできるんか？
29 : 2023/11/02(木) 11:15:09.286 ID:33M6kSIF0: 日報かあ
まずは指導だな
改善できなければ軽い懲戒処分とかじゃね謹慎とか
30 : 2023/11/02(木) 11:17:09.092 ID:bJ+Zzv7x0: >>29
謹慎になっても行動変えなければクビいけそうだよな
31 : 2023/11/02(木) 11:18:27.749 ID:I09sRKZYM: 注意としつけと恫喝脅迫は全く違うもの

暴力は論外だけどな
32 : 2023/11/02(木) 11:19:06.902 ID:lcY1YNRE0: 凄いね
会社のルール守れないとあなたのルールも受け入れられませんよって言え