みんな最低賃金で働く法律にした方が良くね

1 : 2024/02/03(土) 16:42:23.314 ID:uju1p4XE0: 頑張ってる人にはボーナスあげれば良い
2 : 2024/02/03(土) 16:43:13.825 ID:h/M3tsxx0: なんでそう思ったの？
5 : 2024/02/03(土) 16:45:02.467 ID:uju1p4XE0: >>2
企業の固定費が下がるから経営が安定する
全ての給与所得者が最低賃金を意識するようになって最低賃金の上昇圧力が生まれる
成果を出した人により良い待遇を与えられるから採用力が強化される
29 : 2024/02/03(土) 16:58:46.377 ID:uju1p4XE0: >>5にも書いてるけどみんなが最低賃金を意識するメリットも大きい
年収1000万円でも年収200万円でも最低賃金を貰うことで同じ労働者として団結して戦える

今は年収1000万円の人は最低賃金なんて全く意識してない
30 : 2024/02/03(土) 17:00:02.880 ID:E6EWQFll0: >>29
最低賃金なんて非正規雇用しか関係ないからな
36 : 2024/02/03(土) 17:03:42.758 ID:LQq9LxO/0: >>29
底辺のゴミのことなんか気にしなくていいよ
死ぬなら4ねば負担が減るだけだし
3 : 2024/02/03(土) 16:43:43.102 ID:B9bUdKAn0: 頑張ってる基準をどうするのか
例えば医者とウーバーで賃金の差はどうなるのか
真面目に考えたらここVIPだった
7 : 2024/02/03(土) 16:46:32.648 ID:uju1p4XE0: >>3
医師は専門職なんだから成果が明確だろ
ウーバーはそもそも労働者じゃないから関係ない
4 : 2024/02/03(土) 16:43:55.471 ID:pZ7KvPxt0: 重労働するやついなくなりますよ
6 : 2024/02/03(土) 16:45:52.658 ID:+m7HubaL0: というか最低賃金なくした方が良い
ガチ無能は最低賃金ですらお情け、介護されてる状態だからな
8 : 2024/02/03(土) 16:48:02.033 ID:h/M3tsxx0: 自営業は？
10 : 2024/02/03(土) 16:48:31.095 ID:uju1p4XE0: >>8
自営業は労働者じゃないから全く関係ない
9 : 2024/02/03(土) 16:48:15.650 ID:uju1p4XE0: みんな最低賃金なら従業員も増やしやすい
いざとなったらボーナス全カットで最低賃金だけ払えばいいからな
12 : 2024/02/03(土) 16:50:23.908 ID:LQq9LxO/0: そもそも最低賃金という制度がいらん
本来の需要と供給で奪い合えばいい
13 : 2024/02/03(土) 16:50:57.763 ID:4UmL5KBe0: 弊社に来てくれれば最低賃金に加えて毎月これだけ固定でボーナスを支給します
出来高に応じてさらに特別ボーナスもあります
ただし優秀な人しか雇いません
16 : 2024/02/03(土) 16:51:51.926 ID:uju1p4XE0: >>13
これが理想だな
18 : 2024/02/03(土) 16:52:41.911 ID:4UmL5KBe0: >>16
今のシステムがそうだが
無能は時給が安いだけ
23 : 2024/02/03(土) 16:54:52.632 ID:uju1p4XE0: >>18
今は最低賃金+毎月のボーナス+成果のボーナスじゃなくて、毎月の給与+成果のボーナス
だから成果のボーナスはカットできても毎月の給与をカットできないから固定費が膨らむ

最賃+毎月のボーナス+成果のボーナスという形にすれば最悪のときは最賃だけ払えばいいから固定費が激減する
26 : 2024/02/03(土) 16:55:49.273 ID:4UmL5KBe0: >>23
意味がない
20 : 2024/02/03(土) 16:53:06.319 ID:UgmI1UT20: >>16
ならそれで求人出しとけ
基準満たせば年収1000万でも2000万でもいけるなら来るだろ
21 : 2024/02/03(土) 16:53:18.855 ID:LQq9LxO/0: >>16
アホで笑う
14 : 2024/02/03(土) 16:51:15.173 ID:UgmI1UT20: 頑張ってるって何？
頑張ってるのは天下りと役員だけになるが
19 : 2024/02/03(土) 16:52:44.947 ID:uju1p4XE0: >>14
端的に言うと会社から見て辞められたら困る人材になってるかどうかだわ
こいつに辞められたら困るって人間にはいっぱいボーナスを出す
22 : 2024/02/03(土) 16:53:35.030 ID:UgmI1UT20: >>19
現状でそうなってないじゃん
24 : 2024/02/03(土) 16:54:58.837 ID:4UmL5KBe0: >>22
なってる会社もある
もれなくそうしたいなら無能をすぐにクビにできるように法律を改正すると良い
15 : 2024/02/03(土) 16:51:21.377 ID:LQq9LxO/0: 時給100円程度しか稼げないのは社会にとっての価値がその程度しかないんだからそれで働けばいいし、死んだら死んだでそれが社会の選択だったんだから大人しく受け入れればいい
17 : 2024/02/03(土) 16:52:25.467 ID:UgmI1UT20: 最低賃金が基準ってニートだよね
日本の最低賃金って生計のためでなく被扶養者の小遣いが第一じゃねえか
25 : 2024/02/03(土) 16:55:37.651 ID:xkC8kQp00: 犯罪やってでも生き延びたもん勝ちの世の中になって社会が混乱して
今、金持ち側の人間も割を食う事態になるぞ
自己責任論を極めると犯罪の標的になるのも自己責任ってことになる
27 : 2024/02/03(土) 16:56:08.698 ID:uju1p4XE0: 日本の法律はボーナスはカットできても給与はそう簡単には減らせない
だから最低賃金+ボーナスの形が安定する
28 : 2024/02/03(土) 16:58:38.812 ID:E6EWQFll0: 人件費が最低賃金しか請求できなくね？
31 : 2024/02/03(土) 17:00:22.411 ID:qTo3sqA40: 医者と介護ががんばり次第で同じ給料なのか
医者になろうとするやついなくならないか？
32 : 2024/02/03(土) 17:00:50.382 ID:1YritQYm0: ソ連状態になりそう
で崩壊して分裂しそう
33 : 2024/02/03(土) 17:01:12.839 ID:uju1p4XE0: 何より会社からしても最低賃金だけ払えればいいなら解雇せずに済むから、食いっぱぐれる人も激減する
34 : 2024/02/03(土) 17:02:03.535 ID:uju1p4XE0: 労働側にも経営側にも寄り添った最適の制度だと思うわ
35 : 2024/02/03(土) 17:03:27.861 ID:4UmL5KBe0: >>34
極度に無能な労働者と存在価値のない早く潰れた方がいい企業にだけ寄り添ってるな
37 : 2024/02/03(土) 17:06:19.438 ID:uju1p4XE0: >>35
優秀な労働者にも寄り添ってるが
成果報酬部分が大きくなることで天才エンジニアみたいな人が年収2000万円、3000万円を目指せるようになる
今は3000万円目指すとなると出世して管理職を目指していかないとダメな仕組みになってる
38 : 2024/02/03(土) 17:07:49.639 ID:uju1p4XE0: 儲かってる会社にも寄り添ってる
今は儲かってるけど将来が分からないから従業員増やしにくいって会社も、最低賃金なら増やせるぜってなる
39 : 2024/02/03(土) 17:10:03.955 ID:4UmL5KBe0: 最低賃金まで報酬を減らさないといけない可能性を持つ企業は存在価値がないからさっさと潰れろ
常に高額な時給を要求できる優秀な労働者には足枷でしかない
何一ついいことがない

必要な改正はただ一つ、無能をすぐにクビにできるようにすることだけ
40 : 2024/02/03(土) 17:10:14.076 ID:AtDHPEHe0: ならそもそも最低賃金という制度をなくすのが一番だな
今は時給500円の価値しかない労働者にも1000円払って、その分の金を用意するために時給2000円の方の人を時給1500円で雇ってる状態