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【解説】中小企業の8割も賃上げ予定 肝心の賃上げ「率」は?
https://news.yahoo.co.jp/articles/9dc6572d9b6f80ea6fa5e52bd2839fbcc201f0ad?page=2
■中小企業の8割も賃上げ予定 肝心の賃上げ「率」は・・・
まず大企業から見ていきます。
2023年度、賃上げの実施を予定しているという会社が、85.1％（東京商工リサーチ）サントリーHD→6％程度検討
日本生命→7％の方針（営業職）
ジャパネットHD→2023年4月から2年間で平均年収10％アップ日本人の約7割以上が働いているという中小企業ではどうでしょうか?
賃上げの実施を予定しているという会社が81.2％。スーパーアキダイの秋葉社長に伺いますと「簡単に給料上げられる状況ではない」そうです。
仕入れ値や電気代などの高騰で、収入が減っているということで、「“来月から給料を上げてあげるよ”と言いたいが、残念ながら賃上げできるだけの余裕が会社にはない」ということでした。では、中小企業の賃上げ率、今後どうなっていくんでしょうか?
大和証券チーフエコノミスト?末廣徹?さんに伺いますと「中小企業は大企業に比べ、円安のデメリットを受けやすいので、なかなか賃上げの原資を確保できない。
できても賃上げ率は平均1％ほどか」ということです。しかし、この1％だと、おそらく物価高に対応できません。 -
大企業の正社員って日本の労働人口の何割なんだ？
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>>2
労働者の割合、大:3割、中:3割、小:4割
大企業は子会社とかあって派遣で溢れてるわけでは無いから正社員はそのまま3割 -
景気いいね
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いつもの
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5年前のゴミカスパヨク「デフレガーデフレガー」
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大企業「下請けの部品代は上げない。単価あげに来たら切る」
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中小だけどクソ値上げしたのに売り上げ微増でヤバいわ
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中企業って社員数百人だから結構デカいぞ
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潰れたらええからな
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そうでもない
でもインフレに全く追いついてない -
そんで公務員も民間に合わせるといって給与アップ、増税必要へ
大多数が賃金アップの恩恵を増税という形で受けとる -
時給上げるっつっても正社員には関係ないしな
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弱者=中小から利益を奪って賃金を上げているだけだぞ
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公務員もあげるぞ
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物価が更に倍になったら上げるかもな
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大企業までが日本人だから。。。
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大企業と公務員だけ賃金上げて日本の賃金は上がってるって報道するだけだからね
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下請には関係ない
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賃上げで法人税控除あるからな
もっとメリット増やせや -
大企業と公務員だけ高給もらっても平均や総額は改善するからね
物価は上がりまくってるのに大半の労働者は10年以上給料なんて変わってない
最低賃金1500円で中小企業はつぶれるらしいぞ
現状は年300万ほども払ってないということになる -
>>22
平均年収430万とか絶対ウソだもんな -
大手企業や公務員と中小零細企業とで格差拡大するよな
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そうだから何の意味もないもうみんな死ぬよ
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自由にさせないで、すべての労働者にせーのっで時給100円アップさせれば良いんだよ
パートタイマー含めてすべての労働者を必ず賃上げしないといけない問題はそのあと賃下げをする経営者を縛る事が出来ない事か・・？
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賃上げ機運が高まってるけど
どうせ経団連企業とか連合所属の労組のある企業だけでしょ
そう思うと馬鹿馬鹿しくなるよ -
アットホームな俺の職場、
ユニクロの4割給料上げのニュースが流れて戦々恐々としてしまう。 -
賃上げはよくても
最低時給上げる話となると必死に反対するバカって何なの？ -
外注から搾り取った金で賃上げ
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その一部だけでも賃上げの流れなるのは良いことじゃないか
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