【有能】旭化成社長「氷河期世代の層が薄くなっています。無い物ねだりをしても仕方がないので若い人達を積極的に登用し育てていきます」

1 : 2024/12/15(日) 18:22:36.45 ID:38DlyO4E0: https://news.biglobe.ne.jp/workstyle/1208/ccn_171208_1061255331.html
「当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」

と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
3 : 2024/12/15(日) 18:23:24.94 ID:kgU3q42a0: 育てる気なんて無いだろ
4 : 2024/12/15(日) 18:23:36.59 ID:1oiRzgdz0: 若い人はいかないよそんなところに
5 : 2024/12/15(日) 18:23:59.95 ID:dgXKX5dz0: おもしろい！
6 : 2024/12/15(日) 18:24:05.50 ID:jm8mpRAw0: この前旭化成のキャリア採用書類で落ちたが
11 : 2024/12/15(日) 18:26:33.49 ID:BZnv3ewM0: >>6
そういうの多いよね
40代の即戦力募集で転職試みたら書類で祈られるの
18 : 2024/12/15(日) 18:29:28.86 ID:38DlyO4E0: >>11
それキャリア採用でしょ　経歴スカスカならそら書類落ちするわ
21 : 2024/12/15(日) 18:31:19.74 ID:5PL3bhsc0: >>6
採用しない理由すら嘘ついてるんだろうな
そもそも捕る気はない

つぶれるべき
31 : 2024/12/15(日) 18:40:16.84 ID:jm8mpRAw0: >>21
まー半年以上ある求人だったからな、無い物ねだりしてるとしか
26 : 2024/12/15(日) 18:35:57.50 ID:nPkdyvZ80: >>6
業界経験とか求められてるスキルとかは合致してたのか？
33 : 2024/12/15(日) 18:40:57.13 ID:zkbUV/4O0: >>26
人手不足いうてるのに何様だよ
7 : 2024/12/15(日) 18:24:28.75 ID:DG04XnOL0: それをないものねだりって言うんだぞ
8 : 2024/12/15(日) 18:24:52.80 ID:qQvrGy430: 外国人移民をね
9 : 2024/12/15(日) 18:24:54.27 ID:bUUXCr1Y0: ないもの
10 : 2024/12/15(日) 18:25:09.05 ID:Wc6lWDAY0: 腐らず同じ業界にしがみついてたら中堅がいなくて転職のとき何社も声かけてくれた
バカなんだから真面目にやれって言われたの守ってよかった
12 : 2024/12/15(日) 18:27:09.99 ID:kGyc6oqQ0: ここの人達と話してたらなんなら日本事業終わってる中国最高言ってたやろ
13 : 2024/12/15(日) 18:27:40.47 ID:mM0isxrB0: 2000年前後に採用減らしても、その後新卒既卒を多めに採る機会は幾らでもあっただろう。何してたんだ？
14 : 2024/12/15(日) 18:28:30.24 ID:06hCXOGs0: 優秀な奴は延岡くんだりで働こうとは思わんよな
15 : 2024/12/15(日) 18:28:38.12 ID:n8xJS+4f0: 若いやつを採っても転職して消えるぞ
16 : 2024/12/15(日) 18:28:55.85 ID:T0/ppxDP0: 中途採用すれば40代以上が大量に来るぞ
17 : 2024/12/15(日) 18:29:07.72 ID:M1IEKcEO0: 最初から存在しなかったものとして扱う
19 : 2024/12/15(日) 18:30:45.18 ID:jEg9Jk8/0: 氷河期おじさんは就職諦めてナマポへシフトチェンジだ
20 : 2024/12/15(日) 18:31:12.14 ID:obzeDyWm0: >>1
これわざわざ言う必要ある？
なんで無駄に煽ってくるの？
22 : 2024/12/15(日) 18:33:52.91 ID:DnMSmZpk0: 手軽に若いの取っちゃいなよ
23 : 2024/12/15(日) 18:33:58.22 ID:SaYtF1wH0: だからその世代が教える側でもあるのに
そこがスカスカと宣ってんだから
誰が教えんだよって話
24 : 2024/12/15(日) 18:34:46.11 ID:eFsAOAnL0: 氷河期は日本のガン細胞だよな
25 : 2024/12/15(日) 18:35:11.85 ID:9YSOvk1n0: ないもの扱いされてて草w
27 : 2024/12/15(日) 18:36:49.83 ID:gp2BPmK40: 棄民だな何処でも生涯浮かばれない
28 : 2024/12/15(日) 18:36:56.03 ID:QusNgG2t0: 現業業界は数少ない高卒Z戦士を奪い合いしてるぞ
29 : 2024/12/15(日) 18:37:34.10 ID:03oybT3m0: 構造改革w
物は言いようだなオイ
30 : 2024/12/15(日) 18:38:55.13 ID:mqOGYIKgM: 大企業が若者を大量に採用すれば中小の人手不足が加速するな
前の職場は潰れちまうかも
32 : 2024/12/15(日) 18:40:28.18 ID:qHOlg/AQ0: 余計なもの見つかっちゃったね
34 : 2024/12/15(日) 18:41:06.12 ID:ZbcuIpC40: あれやろ、休出深夜、都合よく働いてくれる現場管理職が居ないんだけど、若い奴にさせとくか～的な感じやろ
35 : 2024/12/15(日) 18:43:06.87 ID:MG5/MA/s0: その世代だけ人口少ないかのような言い方で草
36 : 2024/12/15(日) 18:44:31.05 ID:oaM9ippH0: やっぱジャップ企業って長い目で見て考えられない馬鹿ばっかだなw
37 : 2024/12/15(日) 18:45:50.65 ID:yyq2n2BL0: 若いやつはそもそも人口が居ないんだ
人口ボリュームゾーンど真ん中の氷河期冷遇したお前たちのせいで子供作らなかったので
38 : 2024/12/15(日) 18:45:57.14 ID:mD5sHf3c0: そして途絶えるノウハウ
アホ過ぎる
39 : 2024/12/15(日) 18:45:57.81 ID:SaYtF1wH0: よく言われるけど人手不足じゃなくて
奴隷不足が正しいんだから
賢い若者は聡く勘付いて退職代行使って
スマートに去るだけだよ