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https://x.com/chronomerchant/status/1751062560840015936?s=46
Z世代たちがあまりにも頭悪くて能力低いので何やらせても人並み以下のアウトプットしかない上に、ひろゆきみたいな謎の俺理論で論破しようとしてくるのでZ世代より引退したじいさん雇う方が楽だということに気づいた。
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キチゲェども、これが大人の感想や
無能と馬鹿と白痴ばっかなのはみんなの感想 -
マジでこの世代無能多いよな
全員首にした方がいい -
ワイの会社も若い奴無能なの多いわ、賞味
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つまりじじい＞Z＞氷河期ってことか
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>>6
氷河期はZよりマシだろ
社会経験も豊富やし、受験戦争経験してるし -
実際に年代別の生産性という根拠と証拠がある
日本の若者が使えないゴミってのは世界の常識なんよ -
>>8
ソースくれ -
でも血の循環しないと未来がないよね
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わかる 経営してる人間ほど痛感してる
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ジジイ「同じことしとるのになんで給料半分になるんや。
アホらし。辞めるわ」 -
すごい売り手市場だから、同じぐらいの就活生人気の職場だと数年前より明らかに劣った若者しか取れないよ
ただそんだけ -
この先Zがボリューム層になったときどうなるんだろうな
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レス乞食みたいなもんやろこいつ
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義務は無視して権利だけ主張してくるクソガキの多い事
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ゆとりだけどZボーイ達はこんな根拠のない妄言気にしないでほしいね
無能が率いる職場には無能が集まるってだけだよ -
ゆとり世代が最強
これマメな -
氷河期に救いの手ある？
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あと今の日本社会は氷河期とバブルが作り上げたものなんだよ
これが良いものなのか悪いものなのか分かるよね？
これ言ったら発狂されるから心の中で唱えておくだけでOK -
今の20代後半が部下になった時も大変やったけどその比じゃないレベルで使えんわ
金もらって働いてる意識なさすぎる -
というかZ世代って若いうちからめちゃくちゃ見識狭くて凝り固まってる奴多くね
なんか若くして老害みたいなやつばっかやわ
テレビとかラジオみたいな自分の興味ない情報も入ってくるコンテンツを見ないからとにかく知識や話題が狭い -
>>23
これ
浅慮なのは年齢的にしゃーないとしてももっとフラットに物事見れんかね -
>>23
クッソ分かる
何か教えてもすぐいやーとか別の方法がーとか言い出す
別にやりたいようにやれば良いけど責任取れないでしょ？とりあえず話は最後まで聞けよ？って良く言ってるわw -
無能しか応募しなかっただけだろ
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論破してこようとするガ●ジ草
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自分も当事者で手動かさなきゃならない立場なのに口ばっかな評論家目線なんだよな
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実際のところ、自分の可能性信じてポンポン辞めていく若手って引き留める価値なくないか？
いつまで新卒一括採用とかやってるんやろな この国 -
JAP企業はさっさと若者リストラして氷河期採用すべきやわ
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転職するのが当たり前と思ってる世代を育成しようと考えるのアホらしくない？
ある程度、社会経験踏んできた世代雇う方がいいだろ -
>>29
どっちかっていうと問題なのこっちだよな
すぐ辞めるから育成コストをかける方が馬鹿馬鹿しいっていう -
>>35
育てればなんとかなると思ってるところが笑えるよな
コツコツ育てた奴がある日いきなり辞めるとか想像すらしてないんだろうな -
>>29 ただそれをやると若い奴への教育ナレッジが貯まらないから
将来詰みかねないという。転職前提という事を考慮しても雇う側が
意識を変えないといけない -
>>40
将来会社があるかもわからないのに笑 -
引退した爺さん雇う方が楽ってそりゃ低賃金でジジイに奴隷になってもらう方が楽やろうな
現場が楽なだけで未来一切ないけど -
そもそも無能な種族なのに奴隷根性なくなったら何も無いわな
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あと平気で「わからない」「できない」言うやろ
実際わからないできないにしてもそんな簡単に使っていい言葉だっけって思うわ -
>>34
できないはともかくわからないはええやん
下手に知ったかされるより全然ええわ -
若いならまだいいけどこれでZ世代被れの40代という地獄物件がほんま困る
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最近入ってきた派遣のバカガキがそれやわ
フォークマンとトラブル起こすし仕事もルール無視して勝手にやり出すし、シンプルに行動全般の頭が悪い
一緒に入ってきた45歳くらいのおっさんの方が100万倍使えるわ -
ワイゆとりやけどゆとりが20代の頃の叩きはもっと酷かった
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何でジジイって若い世代叩くんや
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若者叩きとかいうこの世で最も虚しい人間がやる行為
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