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<日本の労働環境>
賃金が低い
非正規率が高い
有給取得率が低い
長時間労働
サビ残・パワハラ<その結果>
消費が伸びない
優秀な人材が外資に流れる
優秀な人材が国内に入ってこない
技術力が落ちる
国際競争力が衰える
実体経済が衰退する
税収が減る
サービスの質が低下する
スタグフレーションに陥る
治安が悪化する -
フルタイム賃金(24位)
賃金上昇率(最下位かつ唯一マイナス)
男性の労働時間(世界一)
長時間労働者率(世界一)
有給取得率(最下位)
働きたい国ランキング(33か国中32位)
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日本をよくしていくためには労働環境を改善することが不可欠
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英語が話せなくて国際競争出来なかったかな
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>>4
英語教育も充実させる必要があるな
そもそも40人クラスとかしてるのが狂ってる
1人の教師が40人も十分にみれるわけないだろ -
学校教育でカルト宗教みたいなことやってるから
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>>5
日本の教育は問題だらけ
教育への公的支出の割合も低すぎる
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そうなんすか
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<現状を改善するための対策>
・最低賃金引き上げ
・昇給義務化
・有給取得義務化
・サビ残の罰則強化
・金融所得税に課税
・業種ごとに非正規割合の上限設定
・労働分配率が高い企業の法人税率軽減
・子育て世帯への支援拡充 -
週休3日にすればもう少し日本元気になりそう
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>>10
現状日本人労働者はフランスの2倍も働いてるもんな
でも賃金はフランスより低い
生活費は日本の方が高い -
>>11
すごいふわっとした記憶で悪いんだけど、確かなんかの研究結果で週4日労働した時と週6日労働した時の生産性がほぼイコールだったって読んだんだ
それ読んで以来1日しかお休みもらえない週がある自分の会社もうやだなって思い始めたよ -
真面目に年功序列のせいだと思う
競争原理も働かず無能でも人の上に立てるこの仕組みは衰退しかしないだろ
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>>12
年功序列は確かに問題
だが一番の問題は労働分配率が低すぎること
年功序列がなくても労働分配率が低いままなら何も変わらない -
>>12
あと解雇できないのもヤバい
労働力の流動性が悪くなると組織は腐ってく
大企業ほどそう池とかも水の流れが悪くなると腐るのと同じ
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ウチの地元は人口も増えてるし
家もバンバン建ってるし
この元気が日本にあればいいってこと？ -
>>13
特定の地域に人が集まるのがいいというわけではないと思う
その分人が減ってる地域があるということだし日本の総人口も減少に転じている
国民一人一人が豊かになることが重要 -
>>17
豊かさっていうと
文化資本とか
豊かな自然とか
豊かな人間関係
とか思っちゃうわ -
>>20
じゃあ言葉を変えよう
労働環境を改善し人として健全な生活を送れるような社会システムに変革する>>22
そうだね
日本の労働生産性が高くない原因の一つだ
中抜きもかなり大きな要因の一つ -
日本企業はマネジメントがゴミクズすぎるのが原因
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>>15
企業数もどんどん減ってるしマネジメントが下手な企業はどんどん倒産してるね
そもそも日本経済が悪化している以上そうなるのは必然だけれども -
今まで馬鹿にしてた他のアジアと賃金一緒になってきて
日本に働きに来たがる外国人減ったらしいな -
>>16
当然のことだな
日本に働きにくる理由がなくなっているんだから
現状質の低いベトナム人労働者ばかりが日本に来ては犯罪や訴訟を起こしている
日本語がわからず日本人労働者の2倍も事故や怪我をしているのが現状 -
超ホワイト企業みたいにハロワで登録して実際は超ブラックな所は、
まじで刑罰与えてほしい。
それでいて、辞める時はなんかこっちが悪者みたいになるのはまじ許せん。 -
>>18
しかも一旦辞めたら転職が困難であるということ
終身雇用や年功序列ばかり重視した結果 -
下手に内需があるのが裏目に出てる希ガス
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>>19
内需を増やしていくのが大事だよ
外需なんてもはや期待できない
アメリカも日本以上の内需大国だし発展する余地はある -
労働環境が悪いのもあるし労働環境を取捨選択出来る環境がないのも悪い
どいつもこいつも腐った木だから -
労働環境に革命を起こすような公約に掲げる政党はいないんかな
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>>28
まともな人は潰されるよ
世の中がまともになると困る人たちが上には腐るほどいるでしょ -
無能が上にいる以上効率化は出来ないで無駄が多い
どれも年功序列の弊害だな
成果で登ってきた人なら実力も知恵もあるからこうはならない
【日本経済】日本が衰退したのは労働環境が酷すぎるから
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